Автор: 
Банк ВТБ открыл приём заявок на участие в оплачиваемой годовой стажировке для молодых ИТ-специалистов – «ИТ Юниор». В программе смогут принять участие студенты и выпускники бакалавриата, специалитета и магистратуры. Заявку на участие в «ИТ-Юниор» можно подать на сайте программы до 1 июля 2021 года.
Стажировка начнётся в сентябре текущего года, её участники смогут попробовать себя в одном из 7 направлений, среди которых:
- Бизнес-аналитика.
- Администрирование и поддержка баз данных и ПО.
- Разработка (Java, Java Script, SQL и etc.).
- DevOps.
- Тестирование.
- Системная аналитика.
- Сопровождение ИТ-инфраструктуры, облачных сервисов и высоконагруженных систем.
Стажировка предполагает гибкий график, при этом программа обучения будет насыщенной — это даст возможность быстро погрузиться в реальные ИТ-проекты ВТБ, считают в банке. Всем участникам программы будут доступны мастер-классы с ИТ-экспертами, курсы по развитию профессиональных навыков и вебинары по развитию личностной эффективности.
«ВТБ реализует масштабную технологическую трансформацию, одна из целей которой — создание максимально удобных цифровых сервисов для клиентов. Сейчас в трансформации задействованы более 1400 команд, в которых работают более 15 тысяч человек. Участие в стажировке, работа в командах позволят молодым специалистам опробовать силы в реальных больших проектах, почувствовать драйв от результатов работы и общения с командой профессионалов», — говорит Вадим Кулик, заместитель президента-председателя правления ВТБ.
В 2020 году участниками отбора на стажировку стали более 2 500 кандидатов, все они — студенты и выпускники НИУ ВШЭ, МГТУ им. Баумана, МГУ им. Ломоносова, МФТИ, МИРЭА, МАИ и других ведущих российских вузов.
«Как один из крупнейших работодателей в банковской индустрии ВТБ уделяет большое внимание работе с молодыми специалистами, организовывая различные программы стажировок. Область высоких технологий – это наш приоритет на пути к построению современного цифрового бизнеса. Программа «ИТ Юниор» как раз помогает нам найти и раскрыть таланты в этой области», — рассказывает Глеб Ермаков, руководитель департамента по работе с персоналом, старший вице-президент ВТБ.
